本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知有关规定编制。本报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。

报告中所列数据的时间期限为2025年1月1日至2025年12月31日。报告的电子版可以从鄂伦春自治旗人民政府网站查看（http://www.elc.gov.cn/）。如对本报告有疑问，请与鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局办公室联系，地址：鄂伦春自治旗阿里河镇青年路17号，邮编：165450，电话：0470-5622445，电子邮箱：elczzqrsj@163.com。

一、总体情况

2025年鄂伦春自治旗人社局深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古和人社工作重要指示批示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强组织领导,健全管理制度，狠抓工作落实，在增就业、稳社保、促人才、解民盼方面持续用力，着力加强自身建设，提高公共服务能力，增进人民福祉，扎实推进政府信息公开工作。

（一）主动公开情况

鄂伦春自治旗人社局根据政府信息公开工作统一部署和要求，把政府信息公开工作列入重要议事日程。2025年共处理行政许可事项8项，行政处罚2项；在鄂伦春自治旗人民政府网站共发布10篇信息，其中稳岗就业5篇，社会保险5篇，执法结果公示2篇，财政工作2篇。

（二）依申请公开情况

2025年度鄂伦春自治旗人社局无依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

1.强化组织领导与责任落实。旗人社局高度重视政务公开工作，建立了由主要领导负总责、分管领导协调抓、办公室具体承办的工作机制。通过专题研究部署，将任务细化分解到人，明确职责分工，有效提升了全体人员做好政务公开工作的自觉性。同时，建立常态化检查机制，对各科室公开情况进行督查，及时反馈问题并督促整改到位。

2.规范公开内容与保障安全。坚持依法、真实、突出重点、便于监督的原则，不断规范和完善政务公开内容，重点围绕社会保障、稳岗就业等群众关切领域提供政策咨询和业务办理服务。严格落实信息公开保密审查制度，全年未发生信息失密、泄密事件。

3.拓展公开渠道与丰富内容。秉持“公开为常态、不公开为例外”的理念，2025年度，旗人社局聚焦社会保障、人事人才、就业创业、劳动监察等与群众利益密切相关的政策法规，积极利用微信公众号平台发布政府解读信息，全年累计发布超过80条。

（四）公开平台建设情况

明确分工与责任，指定专人担任信息管理员，负责政府信息公开的日常维护、组织协调、信息更新（包括办事指南、工作动态、会议精神落实、活动开展等），并积极回应群众诉求，确保公众及时了解最新动态。

（五）监督保障情况

为提升政务公开质量，我局强化制度规范，将政务公开工作纳入综合绩效考核体系，并加强监督检查。同时，通过微信公众号、政务热线等渠道主动收集社会公众意见建议，按时保质办理群众留言。全年未发生因政府信息公开不到位需追责的情况。

二、主动公开政府信息情况

        三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：我局在推进政府信息公开工作中，虽然取得了一定成效，但在提升信息服务的实用性方面仍存在提升空间。具体表现为：政策解读不够深入浅出，群众理解存在困难。部分公开的政策文件专业性较强，缺乏配套的通俗化解读，导致群众对政策意图、具体条款和办理流程理解不够清晰，影响政策落地效果。

改进情况：针对上述问题，我局着力提升信息公开的实用性和服务便捷度，重点采取以下改进措施：一是强化政策解读的通俗性和精准性，提升信息可理解度。组建由业务骨干、宣传人员组成的解读专班，负责将专业术语、复杂流程转化为通俗易懂的语言和图表。二是创新解读形式。除文字解读外，大力推广图文解读、动画解读、在线访谈、政策问答（FAQ）等多种形式。针对高频、重点民生政策，制作“一图读懂”、“办事指南”等可视化产品。三是聚焦群众关切。解读内容重点围绕政策出台背景、核心条款、受益对象、申办条件、操作流程、常见问题、咨询渠道等群众最关心、最需要的信息点展开，旨在有效解决政策解读“看不懂”问题。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109 号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。

鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局